運営者情報
運営者
| サイト名 | 勤怠と事務の計算ツール |
|---|---|
| 運営者 | kintai-tools 管理人 |
| 連絡先 | [email protected] |
| 所在地 | 日本 |
このサイトを始めた理由
勤務時間や残業代の計算は、境目で結論が変わります。 休憩は労働時間が6時間ちょうどなら不要で、6時間を超えると必要になる。 36協定の特別条項の月100時間は「未満」なので、100時間ちょうどは超過にあたる。 有給の付与日数は、週の所定労働時間が30時間以上かどうかで表が変わる。
検索して出てくる説明は、この境目の手前で終わっていることが少なくありません。 「原則8時間」「45時間まで」という説明を読んでも、 自分の勤務がちょうどその線の上で止まっていると、どちらとも読めてしまう。 調べ直すか、諦めて多いほう・少ないほうへ寄せて済ませることになります。
このサイトは、その境目まで含めて数字を出すために作っています。 条件を入れれば結論が出る、というところまで運ぶのが役目で、 そこから先の判断は引き受けていません(後述)。
計算をどう作っているか
画面と計算を、別のファイルに分けています
計算は、入力を受け取って結果だけを返す関数として、 画面を組み立てる部分とは別のファイルに書いています。 画面の都合で計算を書き換えられない形にするためです。 表示を直したいときに計算へ手が入ると、直った実感だけが残って 数字が変わってしまうことがあります。
自動テストが276件あり、公開前に毎回すべて走ります
通る値だけでなく、境目の値を狙ったテストを別に書いています。 休憩の6時間ちょうど。36協定の月100時間ちょうど。 日をまたぐ勤務の24時間ちょうど。月末をまたぐ日付の差。 結論が入れ替わる点を、ひとつずつ確かめています。 おかしな値を入れたときに誤った結果を出さないかも、同じ仕組みで見ています。 空欄、全角の数字、桁の大きすぎる入力、逆順の日付などです。
その検査が正しく落ちるかも確かめています
検査を書いただけでは、それが何を測っているのか分かりません。 実際に、通っているのに別のものを測っていた検査が何件もありました。 表示を消しても通ってしまう検査、存在しない要素を見ていた検査、 比較の書式が合っておらず判定が常に同じ値になっていた検査などです。 そのため、新しく書いた検査はわざと壊して、 狙ったとおりに落ちることを見てから使っています。
法令の数値をどう扱っているか
出典と確認日を持たせた台帳にまとめています
割増率、深夜割増の対象時間帯、有給の付与日数表のように、 法令で決まっている数値は12件を1つの台帳にまとめ、 条文名と、原典を最後に確認した日を持たせています。 各ツール・各記事の下部には、そのページが使っている分だけを 「このツールが使っている法令」「この記事が扱う法令」として並べています。
確認日を一括で更新することはしません。 実際に条文を読み直した項目だけ日付を動かします。 まとめて今日の日付にすると、確認していない項目まで 確認済みに見えてしまい、台帳の意味が無くなるためです。
毎年変わる数値は、計算に埋め込みません
最低賃金のように毎年改定される金額は、計算の中に持たず、 利用者に入力していただく形にしています。 埋め込むと、改定のたびにこちらが直すまで、 誤った金額で判定し続けることになるためです。
判定できないときは、推測で計算しません
入力された情報だけで正しく判定できないとき、 足りない項目を0とみなして計算することはしません。「対象外」と表示します。 賞与を同じ月に2回以上支給している場合、年4回以上支給している場合、 回ごとに金額が違う場合などが該当します。 数字が出ているのに前提を満たしていない、という状態を作らないためです。
確認できなかった数値は、載せません
改正が続いていて正確な値を確認できなかった項目は、 推定値を出すのではなく、その計算自体を公開していません。
間違えたときにどうするか
これまでに公開後の訂正が4件あります。 内容は更新と訂正の記録に残しています。 直した内容だけでなく、直す前は何が表示されていたかも 書いています。以前の結果を使ってしまった方が確かめ直せるようにするためです。 一度公開した行は、書き換えも削除もしません。
誤りにお気づきの場合はお問い合わせからお知らせください。 ツール名・入力した値・表示された結果を添えていただけると、 こちらで同じ結果を再現でき、確認が早くなります。
入力した内容の扱い
計算はすべてお使いのブラウザの中で行います。 給与額も勤務時間も、当サイトのサーバーへ送っていません。保存もしていません。 通信を切った状態でも計算は動きます。 アクセス解析は利用していますが、計算欄の中身は解析の対象外です。 詳しくはプライバシーポリシーをご覧ください。
このサイトが引き受けないこと
運営者は社会保険労務士・税理士・弁護士などの資格を持っていません。 次のことは行いません。
- 個別の労務相談・税務相談への回答(事情の当てはめが必要なもの)
- 就業規則・労使協定・法定帳簿の作成や、その代行
- 労働法の解釈についての判断や、その保証
- 勤務先との争いについての助言
これらは労働基準監督署、または社会保険労務士・弁護士へご相談ください。 当サイトが引き受けているのは、条件が決まったあとの計算までです。
広告について
当サイトでは、運営費用を賄うため第三者配信の広告サービスおよびアフィリエイトプログラムを利用する場合があります。 広告を含むリンクには、その旨がわかるように表示します。詳細は プライバシーポリシーをご覧ください。
免責
計算結果の利用によって生じた損害について、当サイトは責任を負いかねます。 詳しくは免責事項をご確認ください。